如如不动的坚持

在我们生活中，如果老板呵护员工，员工把公司当家，老板就不会失去员工，员工们的热情和忠诚会促使一个团队团结向上，老板的事业也一定会成功，而且会很长久，甚至他得到的不只是富有，还有别人的尊敬—他一定会从奉献当中得到别人对他人格的肯定。

曾经有个领导要来，有人就跟我们招呼，说希望在饮食上做一些特殊的招待。当时我们跟他说，这里不分高低贵贱，我们拥有的，绝对去贡献，没有的，也没有办法做特殊照顾。如果真的需要，我可以送两份给他吃，只要他吃得下。如果你们自己拿来，叫我放在前面，那是可以的。但是，如果因为你是个大领导，就要我准备更好的，不太可能。这是我们的一种习惯。

有一个人从美国来到我们这儿，来了就说，在旅游杂志上看到游客可以自由地去你们寺庙，跟信徒一样，可以吃住在那儿，而且是免费的，他不相信，所以他来了。吃也吃了，他说要住我们也提供了，这个人来了表现却不怎么样，讲话不怎么文明，要求特别多，一会儿要加棉被，一会儿要加水，还要喝矿泉水，当然他的要求都不是很不合理的，能拿的我们都满足他了。走的时候他跟我讲：你的车能不能送送我？我说，单纯送你是不太可能，但是我要下山，可以载你一起下山。下了山，他又问我晚上住哪儿，说身上没钱。我说，（接下页）